Охота на ведьм в DEI Трампа достигла нового минимума

Несмотря на мнения о достоинствах программ разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) на рабочих местах или в образовательных учреждениях, может показаться удивительным, что эти инициативы являются ключевой мишенью для критики в политике новой администрации Трампа. Один из указов, подписанных президентом Трампом во время митинга в день его инаугурации, характеризовал программы DEI как финансово расточительные и морально предосудительные, даже доходя до того, что называл их «незаконными». Этот указ также предписывал федеральным агентствам выделять подрядчиков и получателей грантов, которые активно продвигают DEI и связанные с ним политики, такие как «экологическая справедливость».

🎢 Любишь адреналин и непредсказуемость? В Криптоклубе даже провалы превращаются в легенды. Присоединяйся и будь в эпицентре крипто-безумия!

Присоединиться в Telegram

На следующий день Трамп еще больше расширил эту кампанию на частный сектор, приняв еще один указ, изменив действия федеральных правоохранительных органов по защите гражданских прав, чтобы взяться за новую миссию: повсеместное внедрение практики Разнообразия, Равенства и Инклюзивности (DEI). Более того, одной из основных целей поспешного и безуспешного замораживания финансирования OMB на этой неделе было оказать давление на правительство, чтобы оно гарантировало, что ни цента финансирования не будет выделено тем, кто выступает за или реализует политику DEI. Кроме того, Управление кадровой политики, теперь находящееся под влиянием помощника президента и генерального директора SpaceX Илона Маска (известного своей сильной неприязнью к DEI), ввело анонимную линию электронной почты, чтобы федеральным служащим было легко сообщать о коллегах, подозреваемых в поддержке инициатив DEI.

Однако, по-видимому, этого оказалось недостаточно, как сообщает The Wall Street Journal:

На прошлой неделе Управление кадровой политики президента Трампа поручило федеральным агентствам закрыть офисы, занимающиеся исключительно вопросами разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности, с 22 января. Сотрудники этих департаментов будут отправлены в оплачиваемый отпуск на это время. К следующему дню руководители агентств должны были предоставить список всех сотрудников, работающих в этих областях.

После этого действия представителям было поручено указать других членов команды, которые работали над этими конкретными вопросами, во время встречи с персоналом OPM на прошлой неделе, по словам властей. Эти лица предположили, что администрация Трампа могла ожидать большего числа задействованных сотрудников. Затем некоторые должностные лица агентства внимательно изучили должностные инструкции, чтобы выявить дополнительные связанные должности.

По словам источников, знакомых с ситуацией, агентствам в администрации Трампа были направлены запросы относительно сотрудников, предположительно занимающихся вопросами разнообразия, а также лиц, которые принимали участие во внутренних семинарах по разнообразию.

Кстати, «Журнал» ясно дает понять, что охота на ведьм выходит за рамки практики найма:

Во время последующего собрания во вторник OPM заявил, что группам ресурсов сотрудников, часто называемым группами по интересам, например, для чернокожих или ЛГБТК-сотрудников, запрещено проводить встречи в рабочее время или использовать государственные ресурсы. Эти платформы обычно используются на рабочих местах как пространства, где сотрудники могут обсуждать общие профессиональные проблемы и проводить мозговые штурмы по стратегиям карьерного роста.

Хотя большая часть этих волнений происходила вдали от всеобщего внимания, зацикленность Трампа на DEI (разнообразии, равенстве и инклюзивности) была очевидна в его реакции на трагическую авиакатастрофу в Вашингтоне 29 января, как подробно рассказала моя коллега Маргарет Хартманн:

В считанные мгновения «президентская» иллюзия быстро развеялась. Трамп разразился необычайной яростью, возложив вину за аварию на Барака Обаму, Джо Байдена, бывшего министра транспорта Пита Буттеджича, инициативы по разнообразию, равенству и инклюзивности, а также на людей с ограниченными возможностями.

Безопасность — мой главный приоритет, так же как Обама, Байден и демократы ставят политику превыше всего, выводя политику на беспрецедентные высоты. Интересно, что они даже выпустили директиву, маркирующую что-то как «слишком белое». На самом деле я ищу тех людей, которые обладают необходимыми навыками и компетенцией.

Трамп напрямую задался вопросом, могут ли принципы разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI) быть связаны с аварией, на что он ответил: «Потому что я руководствуюсь старым добрым здравым смыслом. К сожалению, не все остальные так делают».

На том же собрании министр обороны Пит Хегсет заявил, что «эра DEI в Министерстве обороны закончилась, и нам нужны лучшие таланты», что, по-видимому, связано с инцидентом с армейским вертолетом, как пояснил вице-президент Дж. Д. Вэнс.

Когда вы не требуете высококлассных кандидатов для трудоустройства, это означает, что вы не привлекаете лучшие таланты в правительство. И наоборот, это создает давление на тех, кто в настоящее время работает. Я считаю, что это фундаментальный аспект того, что президент Трамп привнес и продолжит привносить в Вашингтон, округ Колумбия.

Точка зрения Вэнса проливает значительный свет на ситуацию, поскольку предполагает, что если причиной аварии стал белый человек, то это могло произойти из-за стресса, связанного с инициативами по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI).

Однако вместо того, чтобы сосредоточиться исключительно на устранении последствий трагедии, команда Трампа продолжила извлекать из этого выгоду, критикуя политику разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). В четверг днем президент издал новый указ, призывающий к «оценке» потенциальных связей между политикой DEI в администрации Байдена и недавним крахом.

Это удивительное развитие событий связано с сомнительными решениями, принятыми во время администраций Обамы и Байдена, которые, казалось, подрывали заслуги и опыт в Федеральном управлении гражданской авиации (FAA). Администрация Обамы ввела биографическую анкету в FAA, чтобы сместить фокус найма с измеримых способностей. За время моего пребывания в должности я повысил стандарты для достижения наивысшего уровня безопасности и качества. Однако администрация Байдена упустила из виду найм на основе заслуг, обязав все исполнительные департаменты и агентства отдавать приоритет рискованным стратегиям «разнообразия, равенства и инклюзивности» и специально нацеливая людей с «тяжелыми интеллектуальными» нарушениями для набора в FAA.

Я поручаю как министру транспорта, так и администратору Федерального управления гражданской авиации провести тщательную оценку всех решений о найме и изменений в процедурах безопасности, принятых за последние четыре года. Они должны внедрить все необходимые исправления для поддержания оптимальной безопасности гражданской авиации, что может включать замену персонала, не соответствующего требуемой квалификации. В ходе этого обзора также будет изучено возможное снижение стандартов найма и правил безопасности полетов во время правления администрации Байдена.

В стране MAGA поразительно, как быстро внимание падает на DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность), когда раскрывается тайна, как будто она хранит какой-то секретный ключ к каждой головоломке. Это похоже на жуткое, инстинктивное подозрение, которое затмевает любое расследование, подразумевая, что женщины и меньшинства изначально не заслуживают доверия в отношении сложной техники или технологий. Эта быстрая игра в обвинения по сути является предвзятой машиной по своей сути.

Другим возможным объяснением того, почему мысль о DEI могла сразу прийти в голову Трампу после крушения самолета American Airlines, является тот факт, что всего за несколько недель до этого опасения относительно того, что DEI может поставить под угрозу безопасность полетов, высказывал не кто иной, как Илон Маск, о чем сообщил NBC News 10 января.

В нескольких постах на платформе X Маск утверждал, что попытки диверсифицировать рабочую силу в этих компаниях могут потенциально поставить под угрозу безопасность авиаперелетов.

Решение Илона Маска заняться безопасностью авиалиний возникло после разговоров, разгоревшихся в пятницу после того, как группа экспертов, по-видимому, спровоцировала взрыв на самолете Boeing во время полета.

Во вторник комментарии Илона Маска по конкретной теме начались с того, что он отреагировал на пост пользователя X, который предположил, что баллы IQ пилотов United Airlines, которые исторически учились в колледжах и университетах для чернокожих (HBCU), могут быть ниже, чем типичный IQ пилотов ВВС. В ответ на это предположение Маск раскритиковал инициативы, направленные на разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI).

Я страстно верю, что изменение такой, казалось бы, иррациональной политики, обозначенной как DEI, требует глубокого сдвига в перспективе, который потенциально может быть вызван каким-то неудачным инцидентом, например, авиакатастрофой, повлекшей за собой многочисленные человеческие жертвы.

В настоящее время те, кто стоит у руля правительства США, похоже, распространяют тревожное количество предвзятых и дискриминационных взглядов, как расово, так и сексуально предвзятых. Однако тот, кто доводит это до их сведения, может быть быстро заклеймен как сторонник Разнообразия, Равенства и Инклюзивности (DEI).

Смотрите также

2025-01-31 02:44