Мета-увольнения: Мета сократит позиции вице-президентов, уволив 50 руководителей

Самые главные криптоновости в Телеграм-канале CryptoMoon, присоединяйтесь!👇

Cryptomoon Telegram


Как долгосрочный криптоинвестор, проявляющий большой интерес к технологическим компаниям, я внимательно следил за недавними шагами Meta по реструктуризации и оптимизации их операций. Будучи свидетелем их предыдущих увольнений и мер по сокращению расходов в прошлом году, я считаю, что это последнее решение о сокращении должностей вице-президента является стратегическим шагом, который поможет компании стать более компактной, сильной и гибкой в ​​долгосрочной перспективе.


Как аналитик, я заметил намерение Meta провести значительные сокращения в своей исполнительной команде. В частности, планируют сократить количество должностей вице-президентов. В ближайшем будущем около 50 руководителей покинут компанию в рамках текущей стратегии Meta по оптимизации операций и сокращению затрат в этом экономически сложном климате.

Решение Meta означает значительную реструктуризацию компании, направленную на оптимизацию операций и повышение эффективности и гибкости в стремлении к долгосрочному процветанию и инновациям. Этот стратегический маневр является неотъемлемым компонентом более широкой инициативы, направленной на адаптацию к текущим рыночным тенденциям и сохранение сильных конкурентных позиций в технологической отрасли.

Исторический контекст увольнений Меты

Как аналитик, я наблюдал, как за последний год Meta реализовала значительные инициативы по сокращению затрат. В недавнем обновлении от 12 июня было раскрыто их намерение сократить количество должностей уровня вице-президентов примерно с 300 до 250. Это объявление было сделано после многочисленных увольнений в компании: в ноябре 2022 года было сокращено 11 000 рабочих мест (что на тот момент составляло около 13% их рабочей силы). ), а в марте 2023 года было объявлено о сокращении еще 10 000 рабочих мест. Кроме того, они прекратили набор примерно на 5 000 открытых вакансий.

Я, Марк Цукерберг, выделил несколько ключевых факторов, стоящих за недавними решениями Меты. К ним относятся постепенное возвращение к нормальной жизни онлайн-активности после всплеска пандемии и реализация плана реструктуризации «года эффективности». Этот план предполагает выравнивание нашей организационной структуры, отказ от проектов, которые больше не являются приоритетными, и сокращение размера наших рекрутинговых команд. Внедряя эти изменения, Meta упрощает свою деятельность и одновременно адаптируется к меняющемуся экономическому климату после пандемии.

Стратегические принципы и будущие инвестиции

Марк Цукерберг сообщил, что Meta претерпевает трансформацию и превращается в более рациональную и надежную технологическую фирму, основное внимание которой уделяется искусственному интеллекту (ИИ) и метавселенной. Основные принципы включают упрощение структур управления, устранение избыточных проектов, повышение эффективности проектирования и существенное увеличение инвестиций в передовые инструменты и инновации искусственного интеллекта.

Meta намерена инвестировать от 35 до 40 миллиардов долларов к 2024 году в свое подразделение метавселенной AI и Reality Labs, что представляет собой увеличение на 5 миллиардов долларов по сравнению с ранее прогнозируемым бюджетом. Этот значительный финансовый рост подчеркивает стратегический сдвиг Meta, поскольку они активизируют свои усилия по разработке передовых технологий и возможностей искусственного интеллекта для стимулирования своего будущего расширения.

Марк Цукерберг создал новый консультативный орган для определения будущего направления Meta в области искусственного интеллекта и технологий. Этот значительный сдвиг призван сделать корпорацию первопроходцем в области развития искусственного интеллекта.

Смотрите также

2024-06-13 12:27