Джефф Безос раскритиковал газету Washington Post

Самые главные криптоновости в Телеграм-канале CryptoMoon, присоединяйтесь!👇

Cryptomoon Telegram

Как наблюдатель с более чем тридцатилетним журналистским опытом за плечами я одновременно заинтригован и обеспокоен текущим положением дел в The Washington Post. Будучи свидетелем многочисленных изменений в отрасли, я могу сказать, что суматоха в этом уважаемом издании ощущается исключительно интенсивной.

До того, как около 250 000 цифровых подписчиков отменили свою подписку на The Washington Post в знак протеста, газета уже прогнозировалась, что потеряет не менее 77 миллионов долларов, столько же, сколько и в прошлом году. По данным нескольких источников, эту цифру назвал на недавней встрече с журналистами и редакторами заместитель главного редактора. Редактор не обсуждал потенциальные последствия неодобрения отклонений, о которых сообщили присутствующие. «Ошеломляюще» — так описал ситуацию один из сотрудников. «Уровень гнева и страха чрезвычайно высок, и есть глубокая обеспокоенность тем, что Безос может закрыть его.

Похоже, что предложенные изменения маловероятны в краткосрочной перспективе, о чем свидетельствует настойчивость Джеффа Безоса в обновлении газеты, независимо от одобрения сотрудников. Несмотря на это, не было официального признания того, что 250 000 подписок были отменены после решения Безоса прекратить поддержку Камалы Харрис перед выборами — факт, первоначально сообщенный NPR, а затем подтвержденный собственным репортером газеты. Сотрудник отметил: «Самые популярные статьи, вызывающие наибольший интерес, могут превратить 200 читателей в подписчиков». Однако они посетовали: «Вы прилагаете все усилия, надеясь привлечь 200 подписчиков, а мы потеряли 250 000 из-за наивности и сомнительных решений». (Газета отказалась комментировать количество подписчиков и кадровые вопросы, включая прием на работу.)

Льюис, долгое время тесно сотрудничавший с Рупертом Мердоком, сделал смелый шаг. Похоже, он подорвал авторитет Салли Бузби, редактора, которого он сменил, предложив ей возглавить новостной отдел нового типа (среди прочих достижений, ориентированный на служебную журналистику и социальные сети), одновременно планируя назначить на ее место своего британского друга Роберта Виннетта. управление традиционным отделом новостей. Однако Бузби воспринял это как понижение в должности и подал в отставку. Вопросы о подходе Виннетта с Флит-стрит заставили Льюиса пересмотреть свое решение, временно оставив отдел новостей под руководством другого бывшего коллеги Льюиса, Мэтта Мюррея, который ранее работал в The Wall Street Journal, до окончания выборов.

В настоящее время Мюррей претендует на должность, которая сочетает в себе традиционную руководящую должность в редакции, курируя как новые, так и старые редакции. Его семья переехала в Вашингтон, округ Колумбия, но неизвестно, сможет ли он получить эту должность. Процесс отбора продолжается, и ожидается, что он завершится к концу года. Мне сообщили, что Пэтти Стоунсайфер, доверенное лицо Безоса и предыдущий временный генеральный директор Post, входит в группу принятия решений, наряду с Льюисом и Безосом. Потенциальные кандидаты представили свои меморандумы на прошлой неделе. Другой внутренний кандидат — главный редактор Матеа Голд. Ранее в этом процессе Post обратилась к таким выпускникам, как Стивен Гинзберг, в настоящее время руководящий The Athletic, и Кевин Мерида, бывший главный редактор, который проработал в газете 22 года, прежде чем проработал три года в Los Angeles Times, но ни один из них не проявил интерес.

Среди сотрудников существуют разногласия относительно Мюррея. Придя в компанию, он, похоже, с большим энтузиазмом относился к журналистике, чем Бузби, активно участвуя в новостных встречах и записывая потенциальные заголовки – освежающий сдвиг. Однако во время разногласий по поводу одобрения некоторые сотрудники посчитали, что он действовал как представитель компании, заявив на встрече, что не уверен в количестве потерянных подписчиков, и призвав всех подготовиться к предстоящим изменениям. Один из сотрудников назвал это неуместным сообщением, предположив, что вместо этого следует сосредоточиться на поддержании тех же журналистских стандартов и защите команды. Редакция новостей искала кого-то, за кого можно было бы сплотиться (эту роль они искали с тех пор, как ушел Марти Барон), но Мюррей, по их словам, остался верен менеджменту, а не объединил команду.

Вместо того, чтобы Голд взяла на себя контроль над третьим отделом новостей, похоже, ей достаточно одного отдела новостей — первого, в котором она работала более десяти лет. Это решение может порадовать многих журналистов, поскольку Голд они высоко ценят. Однако несколько сотрудников, с которыми я разговаривал, считают этот сценарий маловероятным. Один человек спросил: «Если бы они собирались отдать это ей, почему бы им не сделать это, когда привели Мэтта?» Голд известен тем, что воплощает суть Post, и некоторые считают, что газета должна развиваться во что-то другое, как считают Льюис и др. Тем не менее, они не представили четкого видения того, каким может быть это новое направление.

Кроме того, было упомянуто, что Клифф Леви, бывший член шапки The Times, а сейчас занимающий должность заместителя издателя The Athletic и Wirecutter, входит в число внешних претендентов, претендующих на высшую позицию.

Через два дня после выборов Льюис подтвердил освещение событий своей командой и одновременно объявил, что им нужно будет возвращаться в офис пять дней в неделю, начиная со следующего года. Эта политика, идентичная той, о которой сотрудники Amazon (также принадлежащие Безосу) были проинформированы в сентябре, будет реализована для всех сотрудников 2 июня, а менеджеры должны будут присутствовать на работе полный рабочий день с 3 февраля. Внутри профсоюз, как и ожидалось, выразил несогласие с этой политикой, мобилизовав и наводнив общественные каналы связи просьбами о встрече с Льюисом. Однако многие высокопоставленные сотрудники, с которыми я разговаривал, в первую очередь обеспокоены не самой политикой удаленной работы, а, скорее, ее сроками, учитывая постоянные опасения по поводу руководства газеты и того, как она справится с новой администрацией Трампа, что является сложной задачей для любой редакции. Новая политика офиса была воспринята как ответная или, по крайней мере, несвоевременная, одним из сотрудников, который сказал: «Это казалось карательным, как реакция на наши жалобы на отсутствие поддержки, и если это не было намерением, то они конечно, и с оптикой тоже не попал в цель.

Сотрудник заметил: «Эти изменения не помогут нам процветать в 21 веке», повторив более ранние комментарии Льюиса в июне, когда он заявил: «Люди не читают ваш контент» и что «ваша аудитория значительно сократилась за последнее время». годы.» Далее сотрудник отметил, что Льюис не предложил ни одного изменения, которое могло бы оказаться полезным для нашей бизнес-стратегии. Вместо этого, как они заметили, Льюис проявляет презрение и презрение к редакции новостей.

В настоящее время сотрудники нашего офиса обязаны присутствовать на заседаниях три дня в неделю, но обеспечению соблюдения этого правила не уделяется особого внимания. Ранее предоставленные исключения для удаленной работы недавно были отменены, что оставило неопределенность в отношении строгости новой политики. Раздел в документе часто задаваемых вопросов, опубликованном на нашем портале HR, намекает на строгость, хотя это еще предстоит выяснить. Вопрос: «Что бы вы посоветовали тому, кто не желает возвращаться к офисному графику пять дней в неделю?» Ответ: «Если сотрудник выразит нежелание работать в нашем офисе по графику пять дней в неделю, мы понимаем и примем его решение, если он решит уйти в отставку.

Как наблюдатель, я заметил, что некоторые из выдающихся журналистов этого издания активно изучают потенциальные возможности на других медиа-платформах, несмотря на огромную рабочую нагрузку, вызванную приходом к власти новой администрации.

Смотрите также

2024-11-19 22:14