Hearst благодарит увольнениями

Самые главные криптоновости в Телеграм-канале CryptoMoon, присоединяйтесь!👇

Cryptomoon Telegram

Как наблюдатель с многолетним опытом работы в постоянно меняющемся медиа-ландшафте, я глубоко опечален и обеспокоен недавними событиями, происходящими в Hearst Magazines. Казалось бы, непрекращающийся цикл увольнений, особенно по мере приближения сезона отпусков, является суровым напоминанием о проблемах, с которыми столкнулась некогда могущественная журнальная индустрия.

В восемь часов 21 ноября, ровно за неделю до Дня Благодарения, Деби Чирикелла, президент Hearst Magazines, отправила сотрудникам электронное письмо. Целью послания было подготовить организацию к изменениям в отрасли и улучшить ее положение. Следовательно, некоторые сотрудники собирались получить уведомления об увольнении. С пострадавшими свяжутся сотрудники отдела кадров и пришлют приглашение на частную встречу не позднее девяти часов.

К 9 утра члены команды, не получившие приглашения на встречу, почувствовали облегчение. Однако в 9:35 Чирикелла отправил еще одно сообщение, в котором говорилось, что из-за технической проблемы рассылка приглашений на встречу некоторым сотрудникам задерживается.

Ряд сотрудников получили приглашение на HR-совещание только через час, а многие к тому времени уже узнали об этом, поскольку не смогли получить доступ к Slack компании. В общей сложности 192 человека были уволены из таких отделов, как редакционный отдел, отдел продаж рекламы, разработка продуктов и PR, сообщил Зак Леннон-Саймон, старший видеоредактор и сопредседатель профсоюза, который был среди уволенных на прошлой неделе. сокращение.

Несмотря на отставку Асада Сиркетта с поста главного редактора Elle Decor в сентябре, ни один главный редактор фактически не был обезглавлен. Вместо этого в нескольких журналах произошло значительное сокращение штата. Elle потерял шесть сотрудников, Harper’s Bazaar уволил восемь и сократил частоту печати до девяти выпусков в год, а Cosmopolitan уволил 11 сотрудников. Это сокращение в Cosmopolitan также совпало с приходом нового редактора Уиллы Беннетт, которая пришла из Highsnobiety и теперь курирует Cosmopolitan и Seventeen. Кэсси Андерсон, модный директор Cosmopolitan, этой осенью незаметно покинула журнал. Брэндон Тан, ранее работавший директором отдела моды журнала GQ, где раньше работал Беннетт, назначен новым директором отдела моды Cosmopolitan и Seventeen.

После многочисленных сокращений несколькими изданиями Hearst теперь управляет небольшая команда. Например, некогда влиятельный журнал Woman’s Day, в печатном издании которого раньше работали четыре штатных сотрудника (при дополнительной поддержке со стороны различных сотрудников Hearst, работающих по совместительству), теперь имеет только главного редактора. , Миган Б. Мерфи, осталась на борту. Учитывая эту ситуацию, правильнее было бы называть его Днем только этой женщины.

Неправильное выполнение казней привело к жесткой процедуре, но неудивительно, что в Херсте происходят изменения. В прошлом году было три отдельных раунда увольнений – в феврале, июле и ноябре – хотя ни один из них не был столь масштабным, как сокращение штата перед Днем Благодарения. Инсайдеры предполагают, что этими решениями руководит Лиза Ховард, директор по доходам, пришедшая в компанию из New York Times в октябре 2022 года.

Несмотря на то, что это сокращение предсказуемо, учитывая текущее состояние журнальной индустрии, оставшиеся размышляют о том, как эти сокращения могут привести к появлению контента, стимулирующего подписку. Hearst, в отличие от своих экстравагантных коллег, таких как Condé Nast (теперь бренд, связанный с Анной Винтур) и Time Inc. (теперь разделенный и контрольный пакет акций которого принадлежит Дотдаш Мередит), управлял расходами и обслуживал Центральную Америку через такие издания, как Good Housekeeping и O, Журнал Опры. Однако со временем эта стратегия оказалась менее эффективной. Джоанна Коулз попыталась исполнить роль, подобную Тине Браун и Анне Винтур, но в конечном итоге потерпела неудачу в эпоху контент-ферм, которая также оказалась неустойчивой. Такие журналы, как Town & Country, похоже, все еще получают удовольствие, но сегодня среди глянцевых изданий удовольствия мало.

Множество людей высказали критику в адрес руководства компании. По словам бывшего профсоюзного лидера Леннона-Саймона, они «вскакивают на подножку после того, как тенденции прошли, и озадачены, когда их доходы не увеличиваются». Другой инсайдер Hearst добавил, что компания пытается увеличить прибыль за счет сокращения затрат вместо разработки стратегии роста. Третий критик заявил, что Hearst отказался от привлекательности сильных брендов в пользу более простого пути: обслуживания недорогой аудитории. Однако, по их мнению, такой подход ведет к нисходящей спирали и в конечном итоге потерпит неудачу.

В четверг днем, пока продолжались совещания отдела кадров, компания поделилась еще одним электронным письмом, в котором признала трудность прощания с «коллегами по команде и знакомыми». Тем не менее, у компании была стратегия, которая могла помочь им в переходе. В течение следующих двух дней будут доступны короткие виртуальные консультации. К сожалению, не было организовано предоставление бесплатных индеек в качестве утешительного приза.

Смотрите также

2024-11-26 00:13