Как давний энтузиаст кино, наблюдающий за эволюцией репрезентации на большом экране, я должен сказать, что отчет Инициативы Анненбергской инклюзивной инициативы Университета Южной Калифорнии за 2023 год вызывает у меня разочарование и разочарование. Несмотря на ошеломительный успех таких фильмов, как «Барби», похоже, мы сделали шаг назад в борьбе за гендерное равенство в Голливуде.
В то время как Барби правила большим экраном в 2022 году, в 2023 году картина фильмов, похоже, сделала шаг назад в плане женского представительства на экране.
Недавний отчет, опубликованный Инициативой по включению Анненберга Университета Южной Калифорнии и ее основательницей Стейси Л. Смит, указывает на значительное снижение количества самых высокооплачиваемых фильмов с участием женщин в главных ролях в 2023 году по сравнению с 2022 годом. Исследование также показало, что доля мужских и женских персонажей с Диалоги в этих популярных фильмах оставались относительно постоянными с 2007 года, несмотря на повышенное внимание к разнообразию в Голливуде с годами.
Спад Голливуда в период с 2007 по 2023 год, согласно исследованию AII самых прибыльных фильмов, указывает на потенциальную проблему с усилиями по обеспечению разнообразия в отрасли. В ходе исследования было изучено 1700 художественных фильмов (включая живое действие и анимацию), чтобы оценить представление пола, расы/этнической принадлежности, ЛГБТК+ идентичности и статуса инвалидности среди экранных персонажей. Кроме того, в исследовании изучались демографические данные режиссеров, писателей, продюсеров, композиторов и директоров по кастингу, участвующих в этих фильмах.
В последнем выпуске отчета AII одним из важных открытий является снижение доли фильмов с женщинами в главных или со-главных ролях с 44% в 2022 году до 30% в 2023 году. Несмотря на это снижение, важно отметить, что это число Это увеличение по сравнению с 2007 годом, когда женщины появлялись в главных ролях только в 20% самых кассовых фильмов.
Независимо от того, как вы анализируете статистику, 2023 год не стал «Годом женщин», утверждает Смит в своем заявлении. Модели представления женщин на экране остаются неизменными из года в год. Похоже, что либо женщин не принимают во внимание как значительную аудиторию, за исключением нескольких фильмов в год, либо существует нежелание инициировать существенные изменения, либо, возможно, действуют оба сценария.
Если индустрия намерена выжить на этом сложном этапе, ей необходимо тщательно изучить, почему она не предоставляет экранные возможности половине населения, отметила она.
Исследование показало, что из 100 самых популярных фильмов 2023 года только 11 были гендерно сбалансированными, с примерно равным представительством мужских и женских персонажей. Кроме того, только в пяти из 100 лучших фильмов 2023 года женских персонажей было больше, чем мужских.
При анализе 5084 говорящих ролей из различных фильмов выяснилось, что чуть более трети (31,7%) принадлежали женским персонажам, а менее 1% представляли собой небинарных личностей. Оставшееся большинство, примерно 68,2%, составляли персонажи мужского пола. Это небольшое снижение по сравнению с предыдущим годом (2022), когда 34,6% ораторских ролей достались женщинам. Интересно, что процент женских персонажей практически не изменился с 2007 года, когда он составлял 29,9%. Что касается представительства в сообществе ЛГБТК+, то только 1,2% персонажей в 2023 году идентифицировали себя как таковые — цифра, которая не демонстрирует значительного улучшения с 2014 года. К сожалению, среди этих ролей не было представлено ни одного персонажа-трансгендера.
Цифры, касающиеся расы или этнической принадлежности изображенных на экране, рассказывают аналогичную историю. Хотя количество фильмов с главными героями из недостаточно представленных рас или этнических групп увеличилось с 31 в 2022 году до 37 в 2023 году, в докладе отмечается, что общий прогресс в последние годы был незначительным. Среди конкретных достижений — увеличение доли азиатоязычных персонажей в 2023 году (18%) по сравнению с 2007 годом (3%). Частично это можно объяснить снижением доли белых персонажей в 2023 году (56%) по сравнению с 2007 годом (78%), поскольку в отчете отмечается, что других существенных изменений для какой-либо другой расовой или этнической группы с 2007 по 2023 год не произошло. .
Более того, только 14% самых кассовых фильмов в 2023 году демонстрировали женский персонаж, принадлежащий к недостаточно представленной расовой или этнической группе, что свидетельствует о небольшом снижении по сравнению с 18% представительства в 2022 году.
Исследование также выявило значительное отсутствие девушек и женщин различного расового или этнического происхождения, таких как американские индейцы / коренные жители Аляски и коренные жители Гавайских островов / островов Тихого океана, в топ-100 фильмов 2023 года. Аналогичным образом, фильмы Ближнего Востока / Северной Африки, латиноамериканцы / Латиноамериканские, азиатские и чернокожие/афроамериканские женщины были недостаточно представлены или полностью отсутствовали в 81, 62, 49 и 39 фильмах соответственно.
Смит заявил: «В течение многих лет мы пренебрегали решением широко распространенной проблемы маргинализации в средствах массовой информации. Следовательно, рассказы и изображения девочек и женщин, принадлежащих к недостаточно представленным расовым и этническим группам, постоянно игнорируются или исключаются из наиболее широко потребляемого ежегодно контента. «
Заметным улучшением, отмеченным в отчете, является значительное увеличение количества персонажей из разных слоев общества в анимационной индустрии. В 2023 году значительные 67,9% всех говорящих анимационных персонажей были идентифицированы как принадлежащие к недостаточно представленным расовым или этническим группам, что означает рост с 59,2% в 2022 году и резкий рост с 8,1% в 2007 году.
Исследование, проведенное в прошлом году, показало, что, несмотря на многочисленные усилия по пропаганде, Голливуд не добился значительного прогресса, когда дело доходит до представительства в его самых популярных фильмах.
Как человек, который на протяжении многих лет выступает за расширение разнообразия и инклюзивности, я нахожу разочаровывающим видеть, что лица, принимающие решения в отрасли, продолжают игнорировать решения, предлагаемые такими экспертами, как я. Мы потратили бесчисленные часы на исследование и разработку стратегий, которые помогут создать более инклюзивную среду, но наши усилия, по-видимому, остались без внимания. Очень неприятно тратить столько времени и усилий на то, что, кажется, не имеет никакого значения. Я могу только представить, насколько трудно должно быть тем, кого непосредственно затронуло это бездействие. Я надеюсь, что отрасль, наконец, обратит на это внимание и начнет внедрять эти решения, чтобы мы могли создать более справедливый и инклюзивный мир для всех.
«Согласно заявлению Смита, формула содействия инклюзивности остается неизменной с течением времени. Мы уже довольно давно выступаем за стратегии, предложенные в нашем отчете, но если лидеры и ключевые лица, принимающие решения, не захотят выслушать нас и сделать другой выбор , мы не станем свидетелями каких-либо существенных изменений. К сожалению, законодательные органы штатов США нацелены на DEI, в то время как индустрия развлечений, похоже, либо безразлична, либо боится использовать имеющиеся в ее распоряжении ресурсы для более точного отражения общества, а не его искаженного представления».
Полный отчет доступен на веб-сайте Инициативы по включению в университет Южной Калифорнии в Анненберге.
Смотрите также
- Прогнозы криптовалюты DOGS: анализ и прогноз цен на Dogs
- Прогнозы криптовалюты NOT: анализ и прогноз цен на NOT
- Прогнозы криптовалюты ZK: анализ и прогноз цен на ZKsync
- Прогнозы криптовалюты CATDOG: анализ и прогноз цен на Cat-Dog
- Прогнозы криптовалюты DEGEN: анализ и прогноз цен на Degen (Base)
- Прогнозы криптовалюты TRB: анализ и прогноз цен на Tellor Tributes
- Прогнозы криптовалюты PONKE: анализ и прогноз цен на PONKE
- Прогнозы криптовалюты ORDER: анализ и прогноз цен на Orderly Network
- Прогнозы криптовалюты ENA: анализ и прогноз цен на Ethena
- Прогнозы криптовалюты LFT: анализ и прогноз цен на Lifeform
2024-08-05 16:31