Как человек, который следил за продолжающимся трудовым спором между работниками Диснейленда и компанией, я не могу не быть тронут опытом таких преданных своему делу сотрудников, как Син Карранса. Ее история о том, как она работала на нескольких работах, живя в машине, является ярким напоминанием о суровых реалиях, с которыми сталкиваются многие работники сферы услуг, даже в разгар экономического восстановления.
Прошлым летом Син Карранса работала в Диснейленде и жила в своей машине со своим питомцем, используя душ на курорте.
В предрассветные часы прошлой весны я оказался в популярном тематическом парке и усердно мыл, натирал воском и полировал полы с 23:45. до 7:55 утра. Эта изнурительная задача была только началом моего долгого дня, поскольку затем я сообщил, что буду работать в соседнем магазине Goodwill с 9:00 до 14:00. Усталость начала проявляться во время утренней поездки на работу, когда я изо всех сил старалась держать глаза открытыми на монотонной автостраде.
Карранса, живущая в Санта-Ане со своим парнем, работает в Disney уже почти шесть лет. Минимальная заработная плата, которую она зарабатывает там, работая в сфере гостеприимства в Анахайме, составляет 19,90 доллара в час.)
Карранса отметил высокую стоимость жизни: «Здесь очень дорого». Ранее он работал на трех работах, но так и не смог обеспечить себе дом.
Как любитель кино и энтузиаст Диснейленда, я вхожу в число почти 10 000 сотрудников, у которых есть возможность проголосовать за разрешение на забастовку на этой неделе. Мы все еще ведем переговоры с Disney по поводу повышения заработной платы и улучшения условий труда. Результаты нашего голосования станут известны в субботу.
Если разрешение будет предоставлено, руководители профсоюзов могут объявить забастовку, если продуктивные переговоры по контракту с Disney окажутся невозможными.
«Карранса заверил: «Мы не неблагодарны». Однако мы требуем от них большего удобства, чувства участия в процессе принятия решений. Благодаря нашей коллективной силе мы готовы нанести удар, если это необходимо, чтобы эффективно передать наше послание».
На прошлой неделе Совет основных служб — профсоюзная коалиция, в которую входят смотрители, операторы аттракционов, производители конфет, продавцы товаров и другие сотрудники тематического парка Анахайма — объявил о своих планах провести забастовочное голосование.
Еще в 1984 году Диснейленд пережил масштабную забастовку среди своих сотрудников, которая продолжалась 22 дня подряд. На данный момент контракты работников Диснейленда истекают 16 июня. С другой стороны, соглашения, охватывающие California Adventure и Downtown Disney, должны расторгнуться к 30 сентября.
Виктор Нарро, директор проекта Центра труда Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и профессор трудовых исследований, заявил: «Подобное событие происходит впервые за последние 40 лет. В нем участвует коалиция профсоюзов, что может привести к значительной остановке работы».
После пандемии туристическая индустрия резко восстановилась, демонстрируя значительный рост. Однако условия труда в нем, к сожалению, не улучшаются.
По словам представителя Диснейленда Джессики Гуд в заявлении на их веб-сайте, «голосование по разрешению забастовки» является обычным шагом во время переговоров по контракту. Это не означает, что забастовка вот-вот произойдет или происходит в настоящее время.
«Наши прошлые переговоры с Главным сервисным советом неизменно приводили к успеху, и наша предстоящая сессия намечена на 22 июля. Наша главная цель — завершить заключение нового контракта, который принес бы пользу всем членам нашей команды, будучи разумным и справедливым».
На сайте добавлено, что все парки и отели Disneyland Resort останутся открытыми и будут готовы принимать посетителей, независимо от того, сколько сотрудников решат объявить забастовку.
Как заядлый кинозритель, я могу вам сказать, что ситуация действительно накалилась в июне, когда профсоюзы выдвинули несколько серьезных обвинений в адрес компании. Они подали жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям, утверждая, что компания угрожала дисциплинарными мерами сотням сотрудников. Причина этой предполагаемой угрозы? Ношение профсоюзных значков с изображением сжатого кулака Микки Мауса как символа солидарности на работе.
Главный сервисный совет утверждает, что ношение этих значков является разрешенной профсоюзной практикой, а это означает, что Disney не может наказывать сотрудников за это. В Disney, напротив, считают, что значки противоречат дресс-коду, и утверждают, что лишь несколько случаев повторяющихся нарушений привели к дисциплинарным мерам, начиная с устного выговора.
Работники курорта Диснейленд прикрепили значки к своей одежде в знак единства во время переговоров по контракту с корпорацией, которые начались в конце апреля.
Около 14 000 сотрудников Диснейленда, Диснея Калифорния Приключения и Даунтаун Дисней выступают за повышение заработной платы, чтобы она соответствовала растущей стоимости жизни в Южной Калифорнии. Кроме того, они настаивают на улучшении протоколов безопасности и внесении изменений в политику посещаемости Disney в качестве стимула для сотрудников, работающих на долгосрочной основе.
Около 400 сотрудников курорта Диснейленд собрались у главного входа в среду, размахивая табличками с надписями: «Дисней, действуй справедливо» и «Справедливая компенсация — желание Мауса».
В заявлении на веб-сайте Диснейленда Гуд выразил свою постоянную приверженность обеспечению здоровья и счастья как наших гостей, так и сотрудников, поскольку сегодня мы являемся свидетелями митинга.
«Мы твердо намерены работать с Master Services для достижения соглашения, уделяя приоритетное внимание потребностям наших актеров, способствуя расширению возможностей трудоустройства на курорте Диснейленд, а также гарантируя, что мы продолжаем предоставлять исключительные впечатления для гостей».
Как кинокритик, я видел немало битв между профсоюзами и руководством, и одна тактика, которая, кажется, всегда оказывает влияние, — это прямое взаимодействие с гостями. В этом месяце я был среди рабочих, раздающих эти печально известные значки с Микки посетителям парка на курорте, и мы также поощряли подписи под нашей предвыборной петицией. Реакция была ошеломляющей; по данным Главного совета служб, было собрано более 10 000 подписей.
По мнению Нарро, в туристическом секторе туристы имеют возможность существенно поддержать профсоюз в оказании давления на работодателей, что является эффективным подходом.
Элли Гонсалес, хранительница California Adventure, часто получает похвалы от посетителей, которые подходят к ней с добротой и восхищением, отмечая ее членство в профсоюзе благодарными взглядами.
«Гонсалес выразил благодарность за то, что люди тянутся к моей кнопке и понимают ее значение», — поделился он.
Как кинозритель, я слышал разочарование и даже разочарование от Гонсалеса и других преданных своему делу сотрудников курорта Диснейленд. Хотя они выступают за более справедливую заработную плату, руководство продвигает амбициозный проект расширения стоимостью 1,9 миллиарда долларов. Это сложная ситуация, когда те, кто ежедневно воплощает волшебство в жизнь, ищут признания, но, похоже, основное внимание уделяется более грандиозным зрелищам, а не решению своих проблем.
«Я беременна двойней, поэтому финансы для меня определенно стрессовый момент», — сказала Гонсалес.
Смотрите также
- Прогнозы криптовалюты DOGS: анализ и прогноз цен на Dogs
- Прогнозы криптовалюты SUNDOG: анализ и прогноз цен на Sundog
- Прогнозы криптовалюты AIPG: анализ и прогноз цен на AI Power Grid
- Прогнозы криптовалюты DEGEN: анализ и прогноз цен на Degen (Base)
- Прогнозы криптовалюты CATDOG: анализ и прогноз цен на Cat-Dog
- Прогнозы криптовалюты W: анализ и прогноз цен на Wormhole
- Прогнозы криптовалюты ZK: анализ и прогноз цен на ZKsync
- Прогнозы криптовалюты GRT: анализ и прогноз цен на The Graph
- Прогнозы криптовалюты NOT: анализ и прогноз цен на NOT
- Прогноз курса: юань
2024-07-19 13:34