Руководитель Meta AI насмехается над OpenAI на фоне обвинений в акционерном капитале

Самые главные криптоновости в Телеграм-канале CryptoMoon, присоединяйтесь!👇

Cryptomoon Telegram


Как долгосрочный криптоинвестор с опытом работы в технологической отрасли, я видел свою долю противоречий вокруг политики трудоустройства в технологических компаниях. Недавний комментарий Янна Лекуна о политике OpenAI в отношении акций — это лишь еще один пример дебатов, которые продолжаются уже много лет.


Как криптоинвестор и заинтересованный наблюдатель за технологической индустрией, я заметил, что Ян ЛеКун, главный научный сотрудник Meta в области искусственного интеллекта, недавно публично выразил свое мнение о политике акционерного капитала OpenAI через социальные сети. Он высмеивал их практики в непринужденной разговорной манере.

Это замечание подчеркивает продолжающиеся споры в технологическом секторе по поводу того, как компании реализуют соглашения о собственности сотрудников и конфиденциальности.

Главный специалист по искусственному интеллекту компании Meta комментирует споры вокруг OpenAI

Янн ЛеКун в своем саркастическом твите игриво поддразнил насчёт присоединения к ClosedAI, подразумевая, что это эксклюзивная версия OpenAI и потенциальные богатства, которые она может принести, почти невероятны. Он с юмором увеличил стоимость компании до «42 секстиллионов» и «42 октиллионноларов», напомнив всем нам, что такие возможности, хотя и заманчивы, часто неуловимы и недоступны для большинства.

Критика подхода Лекуна была вызвана опасениями по поводу некоторых строгих и обременительных правил. Примечательно, что они включали ограничения свобод сотрудников, возврат средств по акциям, соглашения о конфиденциальности и положения о неунижении достоинства, которые вступают в силу после увольнения или публичной критики.

Работайте с нами в ClosedAI и получите шанс разбогатеть с помощью общего искусственного интеллекта (AGI) на горизонте. Однако обратите внимание, что ваши акции будут иметь ценность только в том случае, если вы сохраните приверженность делу, поскольку мы оставляем за собой право выкупить принадлежащие вам акции, если вы решите уйти – если только вы не согласитесь хранить молчание о нас. Приносим извинения за неожиданные условия нашего контракта.

— Ян ЛеКун (@ylecun), 25 мая 2024 г.

На фоне недавних разоблачений комментарий OpenAI появляется на фоне обвинений в ограничительных трудовых договорах. Сообщается, что суть этих контрактов включает положения, которые могут помешать сотрудникам продать свой капитал, не умолчав предварительно о компании. Этот вопрос вызвал споры о законности и этичности такой практики в свете правовых и моральных стандартов.

Реакция на споры по контрактам

Как исследователь, изучающий недавние разногласия вокруг OpenAI, я обнаружил, что организация предприняла шаги для решения проблем общественности после интенсивных журналистских расследований. Во время внутренней встречи с сотрудниками генеральный директор OpenAI Сэм Альтман и другие менеджеры должны были ответить на сложные вопросы об этой политике.

Я проанализировал ситуацию и могу подтвердить, что спорные разделы в договорах удалены. Бывшие сотрудники, ранее подвергавшиеся ограничениям, теперь освобождены от положений о неунижении достоинства. Это изменение было сделано как часть более широкого набора корректировок, что является признанием руководителя Meta AI Альтмана, что этот сдвиг в политике был неудачным и досадным изменением.

OpenAI опубликовала заявление в ответ на критику, уточнив, что они постоянно позволяли бывшим сотрудникам ликвидировать свои акции на основе текущей рыночной стоимости, независимо от их предыдущих должностей или связей с компанией. Они намерены продолжать эту практику и в дальнейшем.

Несмотря на заверения компании в прозрачности и справедливости в отношении управления капиталом сотрудников, у многих, например, у бывшего сотрудника Джейкоба Хилтона, все еще существуют сомнения.

ETF Ethereum могут привести к рекордному росту ETH, говорит директор по информационным технологиям Bitwise

Смотрите также

2024-05-25 19:47