В последнее время наблюдается значительное сопротивление, которое часто называют ответной реакцией на «пробуждение», которое прогрессисты использовали для борьбы с дискриминацией. Неудивительно, что второй срок администрации Трампа был нацелен на усилия федерального правительства по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Однако это движение против «пробуждения» выходит далеко за рамки программ и политики последних нескольких лет. Как сообщил CNN:
На этой неделе президент Дональд Трамп отменил почти 60-летний указ, который запретил компаниям с государственными контрактами принимать решения, касающиеся занятости (найм, увольнение, продвижение по службе) или компенсацию, основанную на дискриминации.
Сейчас требование состоит в том, что работодатели должны проверить, что они не обладают «незаконными» инициативами разнообразия, справедливости и включения. Кроме того, каждому федеральному агентству было поручено точно определить до девяти областей для федеральных запросов в их практике DEI, чтобы определить, можно ли их сочтеться «незаконными». Это относится к публично торговым частным компаниям, крупным некоммерческим организациям или ассоциациям, а также к крупным основаниям. затронули почти все крупные корпорации и многочисленные небольшие, в совокупности примерно четвертый из работников США. Этот приказ действовал как при демократических, так и в республиканских администрациях, в том числе на собственном первоначальном сроке Трампа.
Совершенно очевидно, что намерение состоит в том, чтобы устранить инициативы по разнообразию и инклюзивности в частном бизнесе, которые рассматриваются как противоречащие нынешнему понятию «меритократии», которому уделяется большое внимание (игнорируя деятельность администрации посредством кумовства и кумовства). Сторонники этого изменения при Трампе утверждают, что существуют законы, запрещающие дискриминацию при приеме на работу, но отсутствие механизмов обеспечения соблюдения является значительным. Дебаты вокруг указа LBJ в основном касались его требований о позитивных действиях для предотвращения дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения (или пола, с поправками, внесенными в 1967 году). Однако важно отметить, что «позитивные действия», предусмотренные в приказе, были относительно мягкой рекомендацией. Как заявляет CNN, «позитивные действия» в этом контексте относятся к минимальному набору руководящих принципов.
Указ под названием EO 11246, который он отменил, прямо запрещает использование квот, преференций или оговорок в соответствии с правилами, установленными Министерством труда.
Действительно, в 2014 году президент Барак Обама пересмотрел указ № 11246, включив сексуальную ориентацию и гендерную идентичность в список запрещенных причин для дискриминации. Однако президент Трамп решил не отменять эту поправку; вместо этого он полностью отменил приказ и издал инструкцию, направленную на отмену политики разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI).
Очевидно, что команда Трампа, похоже, бросает вызов не только недавним предполагаемым крайностям в отношении недискриминации, но и основополагающему принципу, согласно которому федеральное правительство должно принимать меры против нее. Учитывая тенденции опросов сторонников MAGA, которые часто считают дискриминацию белых людей более серьезной проблемой, чем дискриминацию небелых меньшинств, такая позиция не является совершенно неожиданной. Интересно, что некоторые советники Трампа начали использовать аргумент Оруэлла, который мог бы объяснить их действия по EO 11246: они утверждают, что любая попытка свести к минимуму дискриминацию в отношении определенных групп фактически нарушает законы о гражданских правах «дальтоников». С их точки зрения, соблюдение нейтралитета в отношении традиционной расовой дискриминации при приеме на работу является единственным способом гарантировать признание только заслуг.
Если такая ситуация продолжится, она вызывает обеспокоенность по поводу того, когда сторонники MAGA могут выступать за переполнение законодательства о гражданских правах с целью, стремясь отменить антидискриминационные меры полностью из-за их предполагаемой дискриминации. Достаточно беспокоить, что Трамп и его советники, кажется, рассматривают системный расизм, встроенный в законы и политику США, поскольку учреждение страны больше не требует внимания. Однако, предполагая, что искоренение усилий по борьбе с дискриминацией является тревожным, поскольку оно может привести к тому, что мы вернемся к времени, в котором доминирует превосходство белых, замаскированное под окрашенную «меритократию». Этот шаг также подорвет прогресс, достигнутый для женщин и членов сообщества ЛГБТК+, поскольку эти права были расширены до 21 -го века.
Смотрите также
- Распутываем умопомрачительный поворот в финале второго сезона «Бункера»!
- Правдивая история захватывающей шведской криминальной драмы Netflix «Прорыв»
- Дата листинга Zoo Airdrop: Какова будет цена токена ZOO при запуске?
- Прогноз курса: доллар к бату
- Разбираем запутанный финал дорамы Netflix «Сундук»
- Прогноз курса: юань
- Запуск предпродажи токена $BEAR: уникальная возможность в криптовалюте
- Разбираем великолепный символичный финал «Квира»
- Рецензия: В «Девушке с иглой» женщины сталкиваются с немыслимыми вариантами и мрачным решением
- Какой на самом деле рост у Джей Ди Вэнса?
2025-01-24 13:13